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・就業規則に関する作成・変更、届出、指導や関連する社内規程の作成、各種人事制度の策定の支援をさせて頂きます。
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・労働時間管理、人事管理、メンタルヘルスケア、組織風土の状況などに関する個別の職場での診断・指導にも対応させて頂きます。
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